Anna Scarmoncin

Anna è educatrice esperienziale e facilitatrice e lavora con i gruppi da oltre dieci anni.

In Umami porta la profondità di un apprendimento orientato all’esperienza: un approccio che invita le persone non soltanto a ottenere risultati, ma a cambiare, crescere e integrare nuovi modi di stare insieme. Il suo lavoro nasce dalla presenza, dalla pratica giocosa e dalla convinzione che una trasformazione significativa cominci quando le persone possono vivere direttamente ciò che stanno imparando.

Anna ha studiato Relazioni internazionali e diplomazia all’Università di Trieste e Servizio sociale alla Technische Hochschule Georg Simon Ohm di Norimberga. Attualmente lavora presso la Clinica psichiatrica e psicoterapeutica dell’Ospedale universitario di Erlangen e dirige un’attività specializzata in formazione, educazione, coaching e facilitazione.

Karl Quint

Karl è medico, ricercatore oncologico e fondatore di Quint Healthcare, una società di consulenza per l’innovazione sanitaria. Lavora con ospedali e imprese del settore di ogni dimensione, dalle start-up alle grandi organizzazioni, e porta una visione ampia della salute della forza lavoro, attenta non solo a sistemi e strutture ma anche al benessere e all’efficacia delle persone che ne fanno parte.

Il lavoro nell’innovazione sanitaria lo ha portato naturalmente a esplorare approcci nuovi e lungimiranti allo sviluppo dei team. In contesti clinici, gruppi di ricerca e aziende ha incontrato molti diversi “sapori” della collaborazione e ha visto come mentalità, comunicazione e uno scopo condiviso si traducano direttamente in risultati.

In Umami Karl porta uno sguardo chiaro sullo scopo e un orientamento concreto ai risultati, maturato nella pratica medica, dove ogni decisione conta e ogni persona è importante. Aiuta i team a riconoscere strutture, abitudini e dinamiche che rendono possibili risultati duraturi e una collaborazione autentica.