Mehr als Frontalunterricht: Umamis Workshops „Zurück auf die Schulbank“ machen theoretisches Wissen durch begleitete Reflexion und erlebnisorientiertes Lernen im Team greifbar.
Zurück auf die Schulbank
Erlebnisorientierte Teamworkshops und Führungskräftetraining
Wann hat sich Ihr Team zuletzt einen Tag Zeit genommen, um gemeinsam innezuhalten, zu lernen und zu reflektieren?
Umamis Format „Zurück auf die Schulbank“ bietet genau das: einen ganz- oder halbtägigen Workshop, der Theorie, Praxis und gemeinsame Reflexion rund um die wichtigsten Themen der modernen Arbeitswelt verbindet.
Eine dynamische Mischung aus Wissen und Erfahrung
Das ist kein Vortrag. Wissensimpulse und begleitete Übungen greifen ineinander und machen abstrakte Ideen erlebbar. Die Teilnehmenden entdecken neue Perspektiven, lernen praktische Modelle kennen und nehmen Erkenntnisse und Inspiration mit, die sie unmittelbar anwenden können.
Ob Sie ein gemeinsames Verständnis im Team schaffen, Führungsprinzipien auffrischen oder einfach Raum für gemeinsames Lernen öffnen möchten: Umami hilft Menschen und Gruppen, ihr Fundament für Wachstum zu stärken.
Kernthemen für moderne Teams
Unser Format wird auf die wesentlichen Säulen nachhaltiger Leistungsfähigkeit zugeschnitten:
- Konfliktmanagement: Reibung in produktiven Dialog verwandeln.
- Führungskräfteentwicklung: Prinzipien zeitgemäßer Führung auffrischen.
- Stresswahrnehmung und Prävention: Widerstandskraft für langfristigen Erfolg aufbauen.
Der Wert einer bewussten Pause
Ein gemeinsamer Lerntag bringt internationalen Organisationen greifbare Vorteile:
- Tieferes Verständnis: Die Lücke zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendung schließen.
- Raum für Reflexion: Bewusste Zeit für Selbsterfahrung und gemeinsame Ausrichtung.
- Nachhaltige Leistungsfähigkeit: Praktische Werkzeuge für Prävention und langfristige Teamgesundheit.
Die wichtigsten Eckdaten
- Dauer: Flexible ganztägige oder halbtägige Sessions, abgestimmt auf Ihren Zeitplan und die gewünschte Tiefe.
- Typischer Einsatz: Ideal für Wissensorientierung und strategische Ausrichtung – etwa beim Onboarding neuer Teammitglieder oder wenn Führungskreise ihre zentralen Prinzipien erneuern.
- Ort: Bei Ihnen im Unternehmen, an einem externen Workshoport oder als Retreat-Erlebnis.
