Aus der Praxis
Feldnotizen
Beobachtungen aus der echten Arbeit mit Teams – Momente voller Vertrauen, Spannung, Spiel, Entdeckung und Veränderung.
Wir haben dem Chef das Reden verboten
Ein Teamleiter muss schweigen, während sein Team an einer Eierfall-Challenge kämpft. Was er dabei über Vertrauen, Kontrolle und Loslassen entdeckt.
Stille auf der Brücke
Ein Team baut schweigend eine Konstruktion neu und entdeckt: Kommunikation ist kein Zusatz zur Teamarbeit – sie ist die Teamarbeit.
Der Wettbewerbsreflex
Teams teilen Ressourcen auf und beginnen zu konkurrieren – obwohl das Ziel gemeinsam ist. Eine Feldbeobachtung darüber, wie der Wettbewerbsreflex Zusammenarbeit untergräbt.
Das Puzzle, das niemand verstand
Als aus zögerlichen Beiträgen ein verborgenes Bild entsteht, erkennt eine Gruppe: Verantwortung sieht nicht immer wie Begeisterung aus.
Die Brücke, die niemals stand
Ein Team scheitert an einer einfachen Aufgabe, weil eine Person aus Respekt vor der Hierarchie schweigt. Eine Feldbeobachtung darüber, wie starre Hierarchien Zusammenarbeit blockieren.
Die Regeln überspringen
Eine Gruppe knackt den Code, indem sie die Regeln geschickt auslegt – und geht dennoch unzufrieden auseinander. Eine Feldbeobachtung darüber, warum der Weg wichtiger sein kann als das Ergebnis.
Die Spaghetti-Rebellion
Wenn niemand die Antwort kennt, findet jeder Mensch seine Stimme. Eine spielerische Aufgabe zeigt, wie Hierarchie Beiträge verstummen lässt – und wie Spiel das verändern kann.
Der Eieruhr-Effekt
Eine einfache Aufgabe rund um das Einwickeln eines Eis zeigt, wie bewusstes Verlangsamen die Zusammenarbeit verändert. Eine Feldbeobachtung über Geduld, Verbindung und bedeutsames Miteinander.
